مقایسه توجه انتخابی و عملکرد اجرایی در افراد نظامی با گروه هنرمندان و افراد عادی(غیر نظامی- غیر هنرمند)

مقدمه: هدف از این پژوهش بررسی تأثیر محیط زندگی شخصی یا شغلی فرد بر روی رشد مؤلفه‌های توجه انتخابی و عملکرد اجرایی بود که طی آن مؤلفه‌های فوق در نظامیان، هنرمندان و افراد عادی مقایسه شد. روش بررسی: به این منظور نمونه‌ای به حجم 120 نفر در سه گروه 40 نفری از گروه‌ها به طور تصادفی انتخاب شدند. از آزمون d2 برای سنجش توجه انتخابی و از آزمون برج لندن برای سنجش کارکرد اجرایی استفاده گردید. برای تحلیل یافته‌ها از آمار توصیفی، آزمون تحلیل واریانس یک‌طرفه ANOVA و آزمون مقایسات چندگانه بونفرونی استفاده شده است. یافته‌ها: در تمامی مؤلفه‌های آزمون d2 نظامیان نتیجه بهتری کسب کردند که در مؤلفه خطای ارتکاب اختلاف بین گروه‌ها از نظر آماری معنی‌دار نبود. در مؤلفه های آزمون برج لندن نیز همانند آزمون d2 نظامیان نتایج بهتری به‌دست آوردند. بحث و نتیجه‌گیری: به نظر می‌رسد که ویژگی‌های روانشناختی متأثر از محیط‌هایی است که اشخاص در آن مشغول کار و زندگی هستند. نتایج این مطالعه نشان می‌دهد که نظم و انضباط موجود در محیط کاری نظامیان ممکن است باعث رشد بیشتر توجه انتخابی و عملکرد اجرایی شود.